CommunityConnect Innovation an der Verwaltungsakademie

Am 23. Februar 2026 fand das zweite CommunityConnect der Community Plattform Verwaltungsinnovation an der Verwaltungsakademie des Bundes statt. Rund 60 Teilnehmer:innen aus unterschiedlichen Ressorts kamen zusammen, um eine zentrale Frage zu beantworten: Welche Innovationskompetenzen braucht eine moderne Verwaltung — und wie lassen sie sich dauerhaft verankern? Die klare Antwort des Panels: Innovationsfähigkeit ist lernbar, aber nur, wenn Organisationen die richtigen Strukturen und eine offene Fehlerkultur schaffen. Ermutigend ist, dass 84 % der Sektionen überzeugt sind, dass die Art und Weise, wie in der Bundesverwaltung ausgebildet wird, Innovation fördert (Innovationsmessung des Bundes 2025).

Im Panel diskutierten Johanna Kleinfercher-Alberer (BMASGPK), Sandra Rauecker-Grillitsch (VAB) und Gerhard Embacher-Köhle (BRZ) gemeinsam mit Lukas Kastner (BKA).

Das Panel - Kurz & knapp:

• Innovationsfähigkeit ist lernbar — mit den richtigen Rahmenbedingungen, die Führungskräfte ermöglichen. Stichwort Innovations-Infrastruktur!
• Innovationen entstehen an Schnittstellen, wo Vernetzung stattfindet und Mut zur Gestaltung existiert. Stichwort Veränderungsfähigkeit!
• Innovations-Kultur muss von oben kommen. Gute Führungskräfte sind Ermöglicher:innen, geben psychologische Sicherheit und begreifen Fehler als Lernchancen. Stichwort Fehlerkultur!
• Kleine Erfolge sichtbar machen stärkt Motivation auf allen Ebenen. Stichworte „Never host alone“ und „Be the first follower“!

Lukas Kastner und Sandra Rauecker-Grillitsch stellten das neue Programm des Kompaktlehrgangs Innovation vor, der sich an Mitarbeitende und Führungskräfte im öffentlichen Dienst richtet und gezielt Innovationskompetenz als zentrale Fähigkeit im Umgang mit komplexen Herausforderungen stärkt.

In einem theoriegeleiteten Lernsetting werden praxisnahe Methoden und Instrumente vermittelt, der Austausch gefördert und Communities of Practice aufgebaut. Ziel ist es, Innovationspotenziale im eigenen Wirkungsbereich zu erkennen, gewohnte Denkmuster zu hinterfragen und wirksame, nachhaltige Lösungen für aktuelle und zukünftige Aufgaben der öffentlichen Verwaltung zu entwickeln.