Innovation
Seminare
-
Change Management (PM 612)
-
18.09.2025 - 19.09.2025
-
-
Co-Kreation im Team: Gemeinsam Gestalten und Verantwortung übernehmen (MS 387)
-
20.05.2025 - 21.05.2025
-
-
Erfrischend anders präsentieren und moderieren! (MS 427)
-
11.06.2025 - 12.06.2025
-
03.11.2025 - 04.11.2025
-
-
Führung entlasten – Lösungskompetenz und Teamgeist stärken (MS 382)
-
08.10.2025 - 09.10.2025
-
-
Future Thinking (PM 520)
-
03.12.2025 - 04.12.2025
-
09.12.2024 - 10.12.2024
-
-
Improvisation und Networking (PM 521)
-
Innovation – Verwaltung neu denken (PM 004)
-
04.03.2025 - 11.03.2025
-
-
Innovatives Community Building (PM 051)
-
KI in der Verwaltung: Recht, Ethik und Technik in der praktischen Anwendung (PM 215)
-
KI-Tools für das Innovationsmanagement (PM 226)
-
Methodenkoffer für erfolgreiche Innovation (PM 036)
-
24.04.2025 - 25.04.2025
-
-
Open Government und das Gestalten von Reallaboren (PM 512)
-
30.09.2025 - 01.10.2025
-
-
Partizipation in Politik und Verwaltung (PM 035)
-
23.10.2025 - 24.10.2025
-
-
Power Visuals for Leaders (PM 509)
-
14.10.2025 - 15.10.2025
-
-
Service-Design – Werkzeuge für mehr Kundenorientierung (PM 030)
-
13.11.2025 - 14.11.2025
-
-
Solving Public Problems (PM 514)
-
Von der Idee zum Policy-Konzept (PM 231)
-
28.04.2025 - 16.09.2025
-
-
Workshop: Werkzeuge der strategischen Visualisierung (PM 502)
-
17.06.2025 - 18.06.2025
-
Lehrgänge
Lehrgangsnummer: ML 333
Umfang: 4 Pflichtseminare, Wahlpflichtseminare aus 2 Gruppen, Wahlseminare
Für den erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs mit Ausstellung eines Zertifikats ist der Besuch aller Pflichtseminare sowie mindestens 1 Seminars aus jeder der beiden Wahlpflichtseminar-Gruppen erforderlich. Dieser muss im Zeitraum von 3 Jahren ab Lehrgangsbeginn stattfinden. Die weiteren Wahlseminare können nach Bedarf zur weiteren Vertiefung besucht werden.
Gruppe I der Wahlpflichtseminare umfasst PM 512, PM 035 und PM 612, Gruppe II die Seminare PM 500 und PM 030. Zu den Wahlseminaren gehören PM 502, PM 505, PM 509, PM 513, PM 520 und PM 215. Das Seminar PM 505 setzt den vorherigen Besuch von PM 500 voraus.
Technologischer und gesellschaftlicher Wandel stellen den öffentlichen Dienst und alle seine Mitarbeiter:innen täglich vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig steigen die Ansprüche an Effizienz, Flexibilität und Transparenz kontinuierlich. Die digitale Transformation, neue Erkenntnisse zur Prozess- und Organisationsgestaltung, aber auch die strukturelle Veränderung des öffentlichen Dienstes schaffen ungeahnte Möglichkeiten, die es unter Wahrung bürokratischer Grundprinzipien zu nutzen gilt. Dieser Lehrgang unterstützt die Bediensteten darin, Chancen und Risiken, die sich durch Innovation ergeben, zu erkennen und Veränderungen proaktiv im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu gestalten.
Zielgruppe: Mitarbeitende und Führungskräfte, die sich im Innovationsmanagement weiterbilden, strategische oder operative Innovationsprozesse konzipieren und umsetzen sowie Leistungen und Prozesse ihrer Organisation mithilfe geeigneter Methoden und unter Beteiligung ihrer Stakeholder weiterentwickeln wollen.
Mitarbeitende und Führungskräfte der Verwaltung, die den kulturellen Wandels des öffentlichen Dienstes mitgestalten wollen.
Sämtliche Seminare des Kompaktlehrgangs Innovation (außer PM 051) können auch einzeln gebucht werden.
HinweisHinweis
Information und Anmeldung
Zum Anmeldeformular und weitere allgemeine Informationen
Kontakt
Bitte entnehmen Sie die Ansprechperson für organisatorische Fragen aus den Seminarbeschreibungen.