Diplome und Lehrgänge

Mitarbeiter:innen aller Ressorts, Dienststellen und obersten Organe, die nebenberuflich Trainings, Seminare, Workshops, Online-Trainings und andere Lernformate eigenständig vorbereiten und durchführen, können das Diplom „Trainerin Bund“ bzw. „Trainer Bund“ erwerben.

Das Diplom bildet den gemeinsamen Qualifizierungsrahmen der Verwaltungsakademie des Bundes (VAB) und der Bundesfinanzakademie (BFA). Es schafft ein transparentes, standardisiertes System zur Ausbildung und Anerkennung von Trainerinnen und Trainern, die in unterschiedlichen Ressorts Seminare, Workshops und Online-Trainings durchführen und bei der Gestaltung von E-Learnings mitwirken.

Für den Erwerb des Diploms ist die Absolvierung ausgewählter Seminare der VAB und die Anrechnung externer Ausbildungen bzw. eigener Trainingserfahrung im Ausmaß von mind. 144 Stunden, davon dokumentierte Trainingspraxis im Ausmaß von mind. 52 Stunden nachzuweisen sowie die Abschlusswerkstatt erfolgreich zu absolvieren.

Das aktualisierte Curriculum der School of Data Public Services (SoDPS) ist ein Weiterbildungsangebot, das eine gebündelte Auseinandersetzung mit der rasante Digitalisierung und der zunehmenden Bedeutung von künstlicher Intelligenz (KI) im öffentlichen Sektor ermöglicht. Umfasst sind sowohl die strategischen Ausrichtung als auch die praktischen Anwendung dieser Technologien.

Für das Diplom "School of Data Public Service" absolvieren Sie 8 Fortbildungstage innerhalb von 3 Jahren. Angerechnet werden auch jene Seminare, die sich aktuell nicht im Angebot der Verwaltungsakademie befinden bzw. die in der Vergangenheit Bestandteil des Curriculums waren.

Das Diplom „Controlling kompakt in der Verwaltung“ bietet eine fundierte Weiterbildung, die praxisorientiertes Wissen und methodische Kompetenzen in zentralen Controlling-Bereichen vermittelt. Ziel ist es, Planung, Steuerung und Kontrolle in der Verwaltung effektiv zu gestalten.

Zur Erwerbung des Diploms müssen innerhalb von drei Jahren 12 Fortbildungstage erfolgreich absolviert werden. Dabei sind mindestens 10 Tage aus Themenblock 1 und mindestens 2 Tage aus Themenblock 2 zu belegen.
 

Die Verwaltungsakademie des Bundes bietet Mitarbeiter:innen und Führungskräften aus dem Bereich Interne Revision mit Berufserfahrung die Möglichkeit, durch Absolvieren von 15 Seminaren innerhalb von 5 Jahren das Diplom „Interne Revision im Bundesdienst“ zu erwerben.

Das Diplom ist primär für jene Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Bereich der Internen Revision im Bundesdienst, die idealerweise bereits mindestens 6-monatige Berufserfahrung in diesem Tätigkeitsbereich sammeln konnten.

Absolvieren Sie Seminare im Ausmaß von 8 Kurstagen aus dem Angebot der Grundlagenmodule und von 7 Kurstagen aus dem Angebot der Wahlmodule innerhalb von 3 Jahren zur Erlangung des Diploms.Dabei können Sie flexibel Trainings aus dem Modulsystem wählen, die den Bedürfnissen Ihres Arbeitsplatzes angepasst sind.

Das Diplom bietet Mitarbeiter:innen in den Aufgabenbereichen Assistenz und Sekretariat eine fundierte Aus- und Weiterbildung

Das EU-Diplom bietet gezielte Weiterqualifizierungsmöglichkeiten für die Arbeit im europäischen und internationalen Kontext inkl.Sprachtrainings in Englisch und Französisc. Nach Absolvierung von facheinschlägigen Seminaren im Ausmaß von 14 Fortbildungstagen (112 Stunden) kann ein EU-Diplom erworben werden.

Im Rahmen der Umsetzung des IBW/EFRE & JTF-Programms 2021-2027 bietet die Verwaltungsakademie des Bundes in Abstimmung mit der ÖROK-Geschäftsstelle als Verwaltungsbehörde ein Curriculum mit ausgewählten Kursen an.

Angesprochen werden die zuständigen Verwaltungsmitarbeiter:innen, die mit der Implementierung des IBW/EFRE & JTF-Programms betraut sind bei den Förderstellen des Bundes und der Länder und den Programmbehörden.

Das zweijährige Außenwirtschafts-Curriculum wird von der Verwaltungsakademie des Bundes in Kooperation mit dem Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus (BMWET) und dem Kompetenzzentrum Forschungsschwerpunkt Internationale Wirtschaft (FIW) angeboten.

Teilnehmende erhalten eine Teilnahmebestätigung, wenn sie mindestens fünf Basisseminare und drei Wahlseminare absolviert haben. Diese Seminare können auch „Curricula-übergreifend“ angerechnet werden.

Das Diplom „Basiswissen China“ begleitet durch die aktuellen Entwicklungen in den Beziehungen zu China. Teilnehmende erwerben das Diplom „Basiswissen China“, indem sie innerhalb von zwei Jahren mindestens vier Seminare der Reihe „China: Aufstrebende Weltmacht im Fokus“ im Bereich „Europa und Internationales“ erfolgreich absolvieren.

Lehrgangsnummer: ML 201
Dauer: 5½ Tage
Beginn: Mai 2027 
Ende: Oktober 2027
Zielgruppe:  Führungskräfte und deren Stellvertretungen

Lehrgangsnummer: ML 250
Dauer: 7 Tage
Termin Lehrgang 1: April 2027 – Oktober 2027
Termin Lehrgang 2: September 2027– November 2027
Zielgruppe: Nachwuchsführungskräfte und Personen, die bald „einen Lead haben“ bzw. gerade eine Funktion übernommen haben

Lehrgangnummer: ML 400
Dauer: 6½ Tage
Ablauf: 4 Module Präsenz, 1 Online-Training sowie Selbststudium und Peergroup-Treffen 
Termin: September 2027 - März 2028
Zielgruppe: Führungskräfte und deren Stellvertretung

Lehrgangsnummer: ML 450
Dauer: 6 Tage
Termin 2026: Mai 2026 - Dezember 2026
Termin 2027: Mai 2027 - Dezember 2027
Zielgruppe: Führungskräfte und deren Stellvertretung

Lehrgangsnummer: ML 220
Dauer: 5 ½ Tage 5 Präsenztraining und Peergruppen-Arbeit/Transferarbeiten im Ausmaß von 4 Stunden
Termin 2026: Mai bis Dezember 2026
Termin 2027: MAi bis Dezember 2027
Zielgruppe: Führungskräfte mit Dienst- und Fachaufsicht

Lehrgangsnummer: BL 526
Dauer: 
Termin: wird derzeit nicht angeboten
Zielgruppe: Mitarbeitende im Bereich Personalentwicklung

Lehrgangsnummer: BL 500
Dauer: 3 Module à 5 Tage
Termin: September 2026 bis November 2026
Zielgruppe:  Mitarbeitende, die neu in das Personalgeschäft einsteigen. Es werden keine Kenntnisse vorausgesetzt.

Lehrgangsnummer: BS-L 160
Dauer: 10 Tage
Termin: März 2027 bis Oktober 2027
Zielgruppe: Ausbildungskoordinator:innen und Ausbilder:innen, die seit einigen Jahren in dieser Funktion Aufgaben erfüllen

Lehrgangsnummer: ML 600
Dauer: 7 Tage, insgesamt 3 Module
Termin 2026: November - Dezember 2026
Termin 2027: Februar 2027
Zielgruppe: Mitarbeitende

Lehrgangsnummer: ML 333
Termin: März 2026 bis November 2026
Umfang: 6 Seminare, Wahlseminare
Zielgruppe: Mitarbeitende und Führungskräfte

Lehrgangsnummer: ML 700
Dauer: 15 Tage
Termin: 13.1. 2026 – 02.12. 2026
Zielgruppe: Mitarbeitende und Führungskräfte
Bitte beachten Sie die Voraussetzungen für die Teilnahme im PDF Dokument.

Lehrgangsnummer: ML 650
Anmeldung: Über das E-BM bzw. im Dienstweg mit dem Anmeldeformular der VAB
Termin: Jänner 2026 - Juni 2026
Zielgruppe: Aufsichtsrätinnen und -räte

Seminar number: ES-E 400
Length: 15 weekly two-hour meetings
Dates Spring: wird derzeit nicht angeboten
Venue: The Cambridge Institute, Mariahilfer Straße 121b, 1060 Wien
Target Group: Austrian civil servants from any position with language prerequisite of B1+ or higher.

Content and Aims: This comprehensive course of 30 hours is designed to lift participants from the B1+ CEFR level to the top of B2 in English proficiency.

Seminar number: ES-E 401
Length: 18 x 120-minute sessions, 15.00 – 17.00
Dates Spring: -
Dates Autumn: 9 September 2026 to 3 February 2027 (Wednesdays)
Venue: The Cambridge Institute, Mariahilfer Straße 121b, 1060 Wien
Target Group: Austrian civil servants from any departement and position

Content and Aims: This comprehensive course is designed to propel participants from the B2 or C1-CEFR levels to C1+ in English.

Seminar number: ES-E 402
Length: 18 x 120-minute sessions, 15.00 – 17.00
Dates Spring: 17 January to 23 June 2026 (Tuesdays)
Venue: The Cambridge Institute, Mariahilfer Straße 121b, 1060 Wien
Target Group: Austrian civil servants from any position with language prerequisite: Lower C1 or higher.

Content and Aims: This comprehensive course, a continuation of Module A, is designed to propel participants from the lower C1-CEFR level to C1+/lower C2 in English.