Schwerpunkt Digitale Transformation
Seminare
-
„Smart, aber fair!“ – Chancen und Risiken einer digitalen Verwaltung (PM 218)
-
Arbeiten im Homeoffice (OT-MS 758)
-
20.04.2026 - 21.04.2026
-
-
Art of Hosting und Community of Practice – Training (PM 500)
-
06.05.2026 - 08.05.2026
-
-
ChatGPT im Büroalltag (MS 763)
-
Co-Kreation im Team: Gemeinsam Gestalten und Verantwortung übernehmen (MS 387)
-
19.05.2026 - 20.05.2026
-
-
Data Handling – Eine Einführung (OT-CO 354)
-
Datenanalyse und Visualisierung (PM 209)
-
06.05.2026 - 07.05.2026
-
-
Didaktik und KI – Neue Perspektiven für die Kursgestaltung (PM 229)
-
12.03.2026 - 23.04.2026
-
12.11.2026 - 26.11.2026
-
-
Digital Leadership (MS 210)
-
18.11.2026 - 19.11.2026
-
-
Digitalisierung und die Verwaltung von morgen (PM 205)
-
Digitalisierung und New Work (PM 091)
-
Digitalisierung: Schnittstelle Mensch (MS 632)
-
Effektive Ideenfindung im Team: Neues Denken für neue Lösungen (MS 393)
-
Effiziente Kursvorbereitung dank KI (PM 228)
-
17.09.2026 - 15.10.2026
-
-
Eine Einführung in künstliche Intelligenz für Führungskräfte (MS 349)
-
09.06.2026 - 10.06.2026
-
13.10.2026 - 14.10.2026
-
-
Entscheidungen unter Komplexität und Unsicherheit (MS 494)
-
21.10.2026 - 10.11.2026
-
-
Führen auf Distanz – Hybride Teams (OT-MS 60)
-
Grundlagen der Cybersicherheit (PM 236)
-
KI implementieren und steuern in der öffentlichen Verwaltung (PM 232)
-
KI in der Verwaltung: Recht, Ethik und Technik in der praktischen Anwendung (PM 215)
-
KI und Folgenabschätzung – Impact Assessment für Menschenrechte und Algorithmen (IAMA) (PM 219)
-
KI-Prompting für das Wissensmanagement in der öffentlichen Verwaltung (PM 092)
-
KI-Tools für das Innovationsmanagement (PM 226)
-
KI-Tools im Projektmanagement (PM 225)
-
Klare Anforderungen für kleinere IT-Projekte entwickeln (PM 230)
-
Künstliche Intelligenz & Future of Work – Jobkiller oder Chance? (PM 227)
-
Künstliche Intelligenz in der Bundesverwaltung – Ethische und rechtliche Aspekte (PM 224)
-
Künstliche Intelligenz: Basiskurs (PM 233)
-
Lost in Transformation? – Führung und KI im digitalen Wandel (OT-MS 72)
-
Methodenkoffer für erfolgreiche Innovation (PM 036)
-
09.11.2026 - 10.11.2026
-
-
Netzwerkorientierte Führung (MS 498)
-
12.10.2026 - 13.10.2026
-
-
Neue Führungsinstrumente zur Förderung von Kreativität und Zusammenarbeit im Team (MS 211)
-
New Work im öffentlichen Dienst (PM 513)
-
Open Data und Informationsweiterverwendung – Veröffentlichung von Daten der Verwaltung (OT-PM 217)
-
Partizipation in Politik und Verwaltung (PM 035)
-
23.06.2026 - 24.06.2026
-
30.11.2026 - 01.12.2026
-
-
Power Visuals for Leaders (PM 509)
-
22.09.2026 - 23.09.2026
-
-
SDG-Lab: Die Umsetzung der Sustainable Development Goals in Österreich – Integration in den Arbeitsalltag (PM 109)
-
Statistik, Visualisierung und Big Data (CO 350)
-
20.04.2026 - 21.04.2026
-
-
Twin Transformation im öffentlichen Dienst (PM 234)
-
24.11.2026 - 25.11.2026
-
-
Vertrauensbasierte Führung (MS 480)
-
19.11.2026 - 20.11.2026
-
-
Verwaltungsvereinfachung durch Digitalisierung und E-Government (BS 122)
-
Vom Auftraggeber zum Product Owner (PM 235)
-
Von der Frage zur Antwort: Effektiv kommunizieren mit KI-Chatbots für Einsteiger:innen (OT-AIAT 02)
-
Von der Frage zur Antwort: Grundlagen von KI-Chatbots für Einsteiger:innen (OT-AIAT 01)
-
Wissenshappen künstliche Intelligenz (OT-PM 223)
-
Work Smart mit Motivation, Fokus und Strategie (MS 426)
-
07.10.2026 - 08.10.2026
-
Diplome und Lehrgänge
Das aktualisierte Curriculum der School of Data Public Services (SoDPS) ist ein Weiterbildungsangebot, das eine gebündelte Auseinandersetzung mit der rasante Digitalisierung und der zunehmenden Bedeutung von künstlicher Intelligenz (KI) im öffentlichen Sektor ermöglicht. Umfasst sind sowohl die strategischen Ausrichtung als auch die praktischen Anwendung dieser Technologien.
Für das Diplom "School of Data Public Service" absolvieren Sie 8 Fortbildungstage innerhalb von 3 Jahren. Angerechnet werden auch jene Seminare, die sich aktuell nicht im Angebot der Verwaltungsakademie befinden bzw. die in der Vergangenheit Bestandteil des Curriculums waren.
Lehrgangsnummer: ML 450
Dauer: 6 Tage
Termin: Mai 2026 - Dezember 2026
Zielgruppe: Führungskräfte und deren Stellvertretung
Information und Anmeldung
Zum Anmeldeformular und weitere allgemeine Informationen
Kontakt
Bitte entnehmen Sie die Ansprechperson für organisatorische Fragen aus den Seminarbeschreibungen.