BS 200
 Recruiting von Menschen mit Behinderung – Barrieren überwinden und Potenziale erkennen

Zielgruppe

Recruiter:innen aus den Personalabteilungen sowie Mitglieder von Aufnahme- oder Begutachtungskommissionen, die Interviews mit Bewerberinnen und Bewerbern bzw. Kandidatinnen und Kandidaten durchführen; Personalverantwortliche

Inhalt und Ziele

Ziel dieser Veranstaltung ist es, in einem offenen Rahmen über mögliche Hindernisse bei der Rekrutierung von Menschen mit Behinderung zu sprechen und Strategien für ein erfolgreiches Recruiting zu erarbeiten. Anhand des Best-Practice-Beispiels „Think Bigger“ wird vorgestellt, wie Inklusion gelingen kann.

  • Gestaltung und Formulierung von Stellenangeboten
    • Barrierefreiheit – Wie erreiche ich die für mich geeignete Zielgruppe?
    • Formulierungen und Wording
    • Erfolgreiche Praxisbeispiele aus dem Bund
  • Adaptierungsmöglichkeiten im Recruiting
    • Niederschwellige Bewerbungsprozesse schaffen
    • Lebensläufe von Menschen mit Behinderung richtig deuten
  • Barrieren im Vorstellungsgespräch überwinden
    • Wie spreche ich das Thema Behinderung an und was darf ich fragen?
  • Wo finde ich Menschen mit Behinderung und welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es?
  • Best-Practice-Beispiel „Think Bigger“: Inklusion gelingt nicht durch Zufall – sondern durch Haltung, Struktur und Know-how.
    Das mehrfach ausgezeichnete Projekt des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz zeigt, wie Menschen mit Behinderungen erfolgreich rekrutiert, integriert und langfristig eingebunden werden können. Das Seminar gibt Einblicke in den entwickelten Musterprozess, teilt Erfahrungen aus der Praxis und zeigt Wege, wie Sie Inklusion auch in Ihrem Bereich wirksam gestalten können.

Lernmethode

Theorie-Input, Austausch in Kleingruppen, Fallbeispiele, Best Practices, Transfer in den Arbeitskontext

Die Teilnehmer:innen erhalten im Anschluss Lernmaterialien, unter anderem die PowerPoint-Präsentation, Fotos von den Flipcharts und Best-Practice-Beispiele aus der Bundessache.

Trainer

Mag. Sara Lydia Husar , Mag. Johanna Kleinfercher-Alberer , Mag. Klemens Knapp-Menzl , DSA (FH) Richard Schrammel BA

Zeit und Ort

Seminarnummer:
BS 200
Trainingsform:
Präsenz
Dauer:
1 Tag(e) (8 Stunden)
Termin:
24.09.2026
Stundenplan:
09:00 - 17:00
Ort:
Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

Seminarleitung:
Hütterer Katrine, Mag.
Sekretariat:
Fröhlich Elisabeth

Über den/die Trainer/in

Mag. Sara Lydia Husar

Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH, Betriebskontakterin NEBA Betriebsservice Wien / Bundessache; zuvor Arbeitsintegrationsberaterin wohnungsloser Mütter mit psychischen Erkrankungen und multiplen Belastungslagen sowie Mentorin für Arbeitskollegen mit Behinderung in der Erzdiözese Wien, Beraterin für Arbeitskräfte beim Arbeitsmarktservice Wien u. a. im Bereich berufliche Rehabilitation. Arbeitsschwerpunkte: Kooperation mit Bundesdienststellen, Arbeitsassistenzen und spezialisierten Fachdiensten; Schnittstellenarbeit für Ausbildungs- und Beschäftigungsperspektiven des Bundes; Begleitung von Auswahl- und Aufnahmeverfahren; Beratung von Organisationen zu Rahmenbedingungen und Förderinstrumenten im Kontext der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
sara.husar@wienwork.at

Über den/die Trainer/in

Mag. Johanna Kleinfercher-Alberer

Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, Leiterin der Abteilung I/A/5 Personal- und Organisationsentwicklung für die Zentralstelle, Verwaltungsinnovation, Personalmanagement für die Arbeitsinspektorate; Mitglied der Bundes-Gleichbehandlungskommission. Studium der Rechtswissenschaften in Graz und Wien
johanna.kleinfercher-alberer@sozialministerium.gv.at

Über den/die Trainer/in

Mag. Klemens Knapp-Menzl

Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH; zuvor mehrjährige Tätigkeit als REHA-Berater beim Arbeitsmarktservice Wien, Training und Beratung von arbeitsuchenden Menschen mit Behinderung bei unterschiedlichen Trägern. Arbeitsschwerpunkte: Zusammenarbeit mit Bundesdienststellen sowie mit Arbeitsassistenzen und betreuenden Fachdiensten, Erschließung von Ausbildungs- und Beschäftigungsangeboten, Begleitung von Aufnahmeverfahren, Unterstützung von Dienststellen bei Fragen zur Aufnahme und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
klemens.knapp-menzl@wienwork.at

Über den/die Trainer/in

DSA (FH) Richard Schrammel BA

Sozialministeriumservice; zuvor tätig bei Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH sowie als Sozialarbeiter und Trainer für Finanzbildung, als Unterstützer bei der Bewältigung von Schulden und rechtlichen Fragen bei der Schuldenberatung Wien und als Sozialarbeiter und Betreuer von neurodivergenten Personen und Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen
richard.schrammel@sozialministeriumservice.gv.at