BS-L 160/5

Diversitäts- und Genderkompetenz und Inklusion

Inhalt und Ziele

In diesem Modul setzen Sie sich anhand erfahrungsorientierter Lernmethoden und praxisnaher Fallbeispiele mit Diversität, Diskriminierung und Inklusion auseinander. Dabei reflektieren Sie unterschiedliche Diskriminierungsdimensionen im Kontext der Gleichbehandlungsgesetzgebung und erarbeiten Handlungsmöglichkeiten für einen wertschätzenden und inklusiven Umgang im beruflichen Umfeld.

• Gleichstellung und Gleichbehandlung: Ziele und Unterschiede
• Diversität und Diskriminierungsdimensionen
• Intersektionalität: mehrdimensionale Diskriminierungs- und Ungleichheitserfahrungen
• Unterschiedliche Generationen und generationenübergreifendes Lernen
• Kulturelle Vielfalt und soziale Strukturen
• Genderkompetenz in Organisationen
• Inklusive Begleitung von Lehrlingen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen

Ergänzt wird die Veranstaltung durch einen Gastvortrag über Berufsausbildungsassistenz als Unterstützung bei einer verlängerten Lehre oder Teilqualifikation.

Trainer

Dr. Nicola Sekler , Mag. Linda Weilandt

Zeit und Ort

Seminarnummer:

BS-L 160/5

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

2 Tag(e) (16 Stunden)

Termin:

15.09.2027 - 16.09.2027

Stundenplan:

15.09.2027: 09:00 - 17:00
16.09.2027: 09:00 - 17:00

Ort:

Verwaltungsakademie des Bundes

Anmerkungen

Bitte lesen Sie die allgemeinen Informationen zum Lehrgang, die beim BS-L 160/1 hinterlegt sind.

Organisation

Seminarleitung:

Hütterer Katrine, Mag.

Sekretariat:

Fröhlich Elisabeth