MS 471

Gestaltung motivationaler Rahmenbedingungen – Neue Führungsansätze im Zeitalter von KI und digitaler Transformation

Zielgruppe

Führungskräfte und deren Stellvertretung, Referatsleiter:innen

Inhalt und Ziele

Das wirtschaftliche, politische und technologische Umfeld führt in öffentlichen Verwaltungsorganisationen zu Veränderungen mit hoher Dynamik. Insbesondere die Digitalisierung und der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) verändern Arbeitsprozesse, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Formen der Zusammenarbeit. Damit steigen die Anforderungen an Führungskräfte, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und motivierende sowie leistungsfördernde Rahmenbedingungen zu schaffen. Aktuelle Erkenntnisse der Motivations- und Führungsforschung zeigen dabei die besondere Bedeutung von Autonomie, Handlungskompetenz und Commitment.

In diesem Seminar betrachten wir anhand konkreter Fälle, wie Führungskräfte diese motivationalen Faktoren gezielt stärken und den digitalen Wandel so gestalten können, dass Mitarbeiter:innen neue Technologien und Arbeitsweisen als sinnvoll, bewältigbar und gestaltbar erleben. Dabei geht es nicht um technische KI-Kompetenz, sondern um die daraus entstehenden Führungs- und Gestaltungsfragen.

Im Einzelnen beantworten wir folgende Fragestellungen:

• Wie entsteht Leistungsverhalten und welche Gestaltungsmöglichkeiten haben Führungskräfte, um Motivation und Weiterentwicklung zu fördern?
• Wie beeinflussen persönliche Motive, Interessen und Persönlichkeitsstrukturen die Motivation und wie können Führungskräfte diese bei ihrem Handeln berücksichtigen?
• Wie wirken sich motivationale Rahmenbedingungen – abseits finanzieller Anreize – auf das Leistungsverhalten aus und wie können Führungskräfte diese gezielt gestalten?
• Wie verändern Digitalisierung und der Einsatz von KI Arbeitsinhalte, Rollen, Verantwortlichkeiten und Handlungsspielräume – und welche Auswirkungen hat dies auf Motivation und Führung?
• Wie können Führungskräfte Veränderungsprozesse so gestalten, dass Sinnhaftigkeit und Gestaltbarkeit der neuen Technologien und Arbeitsweisen erlebbar werden?

Trainer

Dr. Wolfgang H. Güttel

Zeit und Ort

Seminarnummer:

MS 471

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

2 Tag(e) (16 Stunden)

Termin:

22.11.2027 - 23.11.2027

Stundenplan:

22.11.2027: 09:00 - 17:00
23.11.2027: 09:00 - 17:00

Ort:

Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

Seminarleitung:

Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd

Kursorganisation:

Müllner Melanie

Sekretariat:

Großauer Nicoletta