MS 378

X, Y und Z im digitalen Wandel – Wie Führung Generationen erfolgreich verbindet

Zielgruppe

Führungskräfte und deren Stellvertretung, Projektleiter:innen, Fachkräfte mit Verhandlungsauftrag

Inhalt und Ziele

Transgenerationale Führung fragt nicht mehr: „Wie alt bist du?“. Sie will vielmehr wissen: „Welche Erfahrungen, digitalen Fähigkeiten und Perspektiven bringst du ein – und wie können wir sie im Team sinnvoll verbinden?“

In diesem Training betrachten Sie das neue Miteinander aus Ihrer persönlichen Führungsperspektive und erfahren, wie Sie es für eine gelingende Zusammenarbeit einsetzen können. Der Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmenden und ein offenes, konstruktives Feedback ermöglichen es Ihnen, die gewonnenen Impulse in Ihre Teamarbeit und Ihr persönliches Führungskonzept zu integrieren.

Schwerpunkte:

• Generation X, Y und Z: Überblick und Einblick

• Bewältigungsstrategien der Generationen
• Wesenselemente und Konfliktpotenziale in XYZ-Teams
• MIND TRUST DEAL & LEAD– das humanistische Führungsprinzip
• Leadership Across Generations: Teamentfaltung in der Vielfalt
• Via Stabilität zur Agilität in digitalen Umbrüchen
• Praxistransfer

Um erfolgreich zwischen den Generationen zu navigieren, lernen Sie,

• die Unterschiede im digitalen Selbstverständnis zu erkennen,
• vertrauensförderndes Verhalten in (transgenerationalen) Teams zu etablieren,
• Führung zu einer agilen Lernarchitektur weiterzuentwickeln,
• die Balance zwischen Menschlichkeit und Technologie zu finden,
• eine generationensensible Unternehmenskultur zu leben.

Trainer

MMag.Dr. Thomas Würzburger

Zeit und Ort

Seminarnummer:

MS 378

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

2 Tag(e) (16 Stunden)

Termin:

18.10.2027 - 19.10.2027

Stundenplan:

18.10.2027: 09:00 - 17:00
19.10.2027: 09:00 - 17:00

Ort:

Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

Seminarleitung:

Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd

Kursorganisation:

Müllner Melanie

Sekretariat:

Großauer Nicoletta