MS 501

Soziale Kompetenzen im modernen Führungsalltag

Zielgruppe

Führungskräfte und deren Stellvertretung, Referatsleiter:innen, Projektleiter:innen

Inhalt und Ziele

Führungskräfte müssen heute viele Dinge gleichzeitig im Blick behalten: Ergebnisse und Termine, unterschiedliche Erwartungen und Anliegen, laufende Veränderungen sowie Kommunikation über diverse Kanäle. Entscheidungen müssen oft rasch getroffen werden, Zeit und Aufmerksamkeit werden knapper – und mit künstlicher Intelligenz kommt eine weitere Dimension hinzu.

Gerade in diesem dichten und zunehmend digitalen Führungsalltag gewinnen soziale Kompetenzen weiter an Bedeutung.

Sie verschaffen sich Klarheit darüber,

• wie Sie in der Führung soziale Kompetenz und Ergebnisorientierung verbinden,
• welche sozialen Kompetenzen im modernen Führungsalltag besonders wirksam sind,
• wie Sie Menschen und Situationen individuell wahrnehmen und Ihr Führungsverhalten darauf abstimmen,
• wie Sie Kommunikation über unterschiedliche Kanäle bewusst und wirksam gestalten,
• wie Sie auch unter vielfältigen Anforderungen handlungsfähig bleiben und die eigenen Ressourcen im Blick behalten.

Dadurch stärken Sie Ihre Fähigkeit,

• die Bedeutung sozialer Kompetenzen für unterschiedliche Führungssituationen einzuschätzen,
• Ihr eigenes Verhalten und Ihre persönliche Wirkung bewusst zu reflektieren,
• unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse wahrzunehmen,
• die Vielfalt der Kommunikationskanäle bewusst und gezielt zu nutzen,
• für herausfordernde Situationen im eigenen Führungsalltag konkrete Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Trainer

Mag. Tatjana Baborek

Zeit und Ort

Seminarnummer:

MS 501

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

2 Tag(e) (16 Stunden)

Termin:

28.04.2027 - 29.04.2027

Stundenplan:

28.04.2027: 09:00 - 17:00
29.04.2027: 09:00 - 17:00

Ort:

Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

Seminarleitung:

Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd

Kursorganisation:

Müllner Melanie

Sekretariat:

Großauer Nicoletta