MS 381

Vielfalt gestalten – Teamdynamiken und Konflikte konstruktiv lösen

Zielgruppe

Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen im Umgang mit Teamdynamiken, Konflikten und Diversität weiterentwickeln möchten

Zeit & Ort

Inhalt und Ziele

Wo Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Arbeitsweisen zusammenkommen, können Missverständnisse und Konflikte entstehen. Werden diese nicht frühzeitig erkannt und konstruktiv angegangen, drohen sie die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima auf Dauer zu belasten.

Ein diversitätssensibler Zugang unterstützt Sie dabei, Vielfalt als Ressource zu verstehen und eine wertschätzende Haltung einzunehmen. Sie erwerben ein tieferes Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten, Kommunikations- und Arbeitsstile und machen sich bewusst, wie Vorurteile und strukturelle Rahmenbedingungen auf Konfliktsituationen einwirken. Sie lernen praxisnahe Methoden kennen, mit denen Sie Konflikte frühzeitig erkennen, diese professionell ansprechen und mit allen Beteiligten tragfähige Lösungen entwickeln können.

Schwerpunkte des Workshops:

• Vielfalt und Unterschiede in Teams als Stärke wahrnehmen und konstruktiv gestalten
• Teamdynamiken und Konfliktmuster erkennen und verstehen
• Den Einfluss von Bias (unbewussten Vorurteilen) und struktureller Diskriminierung auf Konflikte abschwächen
• Diversitätssensible Kommunikation und praxisorientierte Methoden der Konfliktlösung anwenden
• Eigene Handlungsmöglichkeiten für eine respektvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit stärken

Trainer

Mag. Heidrun Schulze MA

Zeit und Ort

Seminarnummer:

MS 381

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

1 Tag(e) (8 Stunden)

Termin:

11.10.2027

Stundenplan:

09:00 - 17:00

Ort:

Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

Seminarleitung:

Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd

Kursorganisation:

Müllner Melanie

Sekretariat:

Prechtl Claudia