MS 367

Diversität – Vielfalt als Chance nutzen

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, die ihre Kooperationskompetenz im Umgang mit Vielfalt und sensiblen Situationen stärken möchten

Inhalt und Ziele

Verwaltung bedeutet heute, professionell mit unterschiedlichen Lebensrealitäten, Erwartungen, Kommunikationsstilen und Belastungssituationen umzugehen. Ein breites Spektrum von Perspektiven und Erfahrungen kann die Zusammenarbeit bereichern. Aber wie begegnet man möglichen Missverständnissen, Spannungen oder Unsicherheiten, die aus diesen Unterschieden entstehen?

Das Seminar unterstützt die Teilnehmer:innen dabei, eigene Wahrnehmungs- und Bewertungsmuster verstärkt zu reflektieren und mehr Sicherheit im Umgang mit der Vielfalt im beruflichen Alltag zu erlangen. Im Mittelpunkt stehen Fairness, Zugehörigkeit, respektvolle Kommunikation sowie ein professioneller und wertschätzender Umgang mit dem Anderssein.

Inhalte:

• Vielfalt und Zusammenarbeit im Verwaltungsalltag
• Wahrnehmungsfilter, persönlicher Bezugsrahmen und unbewusste Voreingenommenheit (Unconscious Bias)
• Unterschiedliche Kommunikations- und Arbeitsstile verstehen und konstruktiv nutzen
• Erfolgreiche generationenübergreifende Zusammenarbeit
• Zugehörigkeit fördern und psychologische Sicherheit stärken
• Sensibel werden für Diskriminierung und respektvolle Kommunikation
• Faire, transparente und nachvollziehbare Entscheidungen treffen

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer:innen, Vielfalt und Diversität als Chance zu begreifen, sich dafür zu sensibilisieren und ihre eigenen Kompetenzen in der Teamarbeit zu erweitern.

Trainer

Ulrike Zika MSc

Zeit und Ort

Seminarnummer:

MS 367

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

2 Tag(e) (16 Stunden)

Termin:

27.10.2027 - 28.10.2027

Stundenplan:

27.10.2027: 09:00 - 17:00
28.10.2027: 09:00 - 17:00

Ort:

Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

Seminarleitung:

Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd

Kursorganisation:

Müllner Melanie

Sekretariat:

Prechtl Claudia