MS 229

Einmaleins der Psychologie für den Beruf

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter:innen, Personalverantwortliche und Referentinnen/Referenten, die Erkenntnisse der Psychologie kennenlernen möchten

Inhalt und Ziele

Psychologische Forschung liefert wertvolle Impulse für die berufliche Praxis – von der Selbstführung über Teamarbeit bis hin zum Umgang mit Konflikten. Gerade in einer Arbeitswelt, die von zunehmender Komplexität, kontinuierlichem Wandel und neuen Formen der Zusammenarbeit geprägt ist, gewinnen psychologische Kompetenzen an Bedeutung.

Ziel dieses Seminars ist es, wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse verständlich und praxisnah aufzubereiten, sodass sie direkt im Berufsalltag angewendet werden können. Die Teilnehmenden stärken damit ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen – insbesondere in den Bereichen Selbstführung, Resilienz und Konfliktlösung. Zudem lernen sie, Veränderungen konstruktiv zu begegnen, ihre Lern- und Anpassungsfähigkeit zu stärken und unter veränderten Rahmenbedingungen handlungsfähig zu bleiben.

• Psychologie der Selbstführung:

• • Welche neurowissenschaftlichen Erkenntnisse und Methoden sind nützlich, um nachhaltig Ziele zu verfolgen?
  • Wie gelingt Selbstführung in einer Arbeitswelt, die geprägt ist von Informationsfülle, ständiger Veränderung und hohen Anforderungen an die Lernbereitschaft?
  • Welche Rolle spielen Growth Mindset und lebenslanges Lernen für die persönliche Entwicklung und den beruflichen Erfolg?

• Resilienz und Glückspsychologie:

• • Wie können aktuelle Erkenntnisse praktisch angewendet werden, um Resilienz und Glück zu fördern?
  • Wie können Menschen in Zeiten von Veränderung, Unsicherheit und zunehmender Dynamik ihre psychische Widerstandskraft stärken?

• Teamführung:

• • Welche Faktoren fördern effektive Zusammenarbeit im Team?
  • Wie können Teams unter sich verändernden Rahmenbedingungen erfolgreich zusammenarbeiten und Vertrauen aufbauen?

• Konfliktpsychologie:

• • Wie gelingt es, durch bewusste Kommunikation Spannungen abzubauen, Verständnis zu fördern und Konfliktsituationen lösungsorientiert zu gestalten?

Trainer

Mag. Barbara Hießböck MSc

Zeit und Ort

Seminarnummer:

MS 229

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

2 Tag(e) (16 Stunden)

Termin:

14.10.2027 - 15.10.2027

Stundenplan:

14.10.2027: 09:00 - 17:00
15.10.2027: 09:00 - 17:00

Ort:

Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

Seminarleitung:

Müllner Melanie

Kursorganisation:

Müllner Melanie

Sekretariat:

Prechtl Claudia