PM 046
 Onboarding als Teil des Wissensmanagements

Wie kann Wissen an neue Mitarbeiter:innen weitergegeben werden?

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter:innen, Mitarbeitende aus den Bereichen Wissensmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Kommunikation

Inhalt und Ziele

Nach der gelungenen Personalsuche geht es richtig los. Eine schlechte Einschulung ruiniert viel Motivation, sowohl bei neuen Mitarbeitenden als auch im Team und bei den Vorgesetzten. Onboarding ist weitaus mehr als eine Einschulung. In diesem Seminar wird erklärt, was zu einem gelungenen Onboarding-Prozess gehört und wie dieser gelingen kann.

  • Vorbereitende Aufgaben: Competency-Modell, Persönlichkeitstypen
  • Planung: Golden Circle, Elemente des Onboarding-Prozesses
  • Begleitung: Mentoring, Aufgaben der Führungskraft
  • Reflexion anhand der 4Phasen eines Einschulungsprozesses
  • Erfahrungen aus der Praxis im öffentlichen Dienst

Lernmethode

Vortrag, Outdoor-Übungen, Erfahrungslernen, Diskussion

Trainer

Kallinger Michael, Mag., Piska-Schmidt Sabine, Mag.Dr., Tatschl Sabine, MMag., Völker Andreas BA MA, Ötsch Andrea, Mag.

Zeit und Ort

Seminarnummer:
PM 046
Trainingsform:
Präsenz
Dauer:
2 Tag(e) (16 Stunden)
Termin:
20.11.2024 - 21.11.2024
Stundenplan:
09:00 - 17:00
09:00 - 17:00
Ort:
Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

In Verantwortung von:
Pemmer Evelin
Sekretariat:
Haag Nedeljka

Über den/die Trainer/in

Kallinger Michael, Mag.

Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport, Leiter des Referats III/C/9/a Verwaltungsinnovation; Delegierter im Public Governance Committee der OECD und im European Public Administration Network (EUPAN); Betriebswirt
michael.kallinger@bmkoes.gv.at

Über den/die Trainer/in

Piska-Schmidt Sabine, Mag.Dr.

Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport, stellvertretende Leiterin der Abteilung III/4 Personalentwicklung und Mobilitätsförderung, Leitern des Referats III/4/a EU Jobs und Crossmentoring; Delegierte im European Public Administration Network (EUPAN) und im Expert:innen-Netzwerk des Europäischen Amts für Personalauswahl (EPSO). Lehrtätigkeit an der Universität Wien
sabine.piska-schmidt@bmkoes.gv.at

Über den/die Trainer/in

Tatschl Sabine, MMag.

Bundesministerium für Finanzen, Personalentwicklerin im Amt für Betrugsbekämpfung, Gesundheitskoordinatorin im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Finanzverwaltung für die Bundesländer Kärnten und Steiermark; Studium Lehramt Leibeserziehung und Geografie sowie Studium der Psychologie
sabine.tatschl@bmf.gv.at

Über den/die Trainer/in

Völker Andreas BA MA

Bundesministerium für Finanzen, Personalentwickler im nachgeordneten Bereich im Prüfdienst für Lohnabgaben und Beiträge (PLB), Regionalkoordinator für die betriebliche Gesundheitsförderung in der Region OÖ & SBG; Betriebswirt
andreas.voelker@bmf.gv.at

Über den/die Trainer/in

Ötsch Andrea, Mag.

Unternehmensberaterin und Trainerin. Arbeitsschwerpunkte: Kommunikation, Führungskräftetraining, Teambildung und Konfliktmanagement. Studium der Betriebswirtschaft; NLP-Lehrtrainerin
andrea.oetsch@chello.at