BS 542/3
Recruiting – Bewerberinterviews: Übungen
Zielgruppe
Recruiter:innen aus den Personalabteilungen, Mitglieder von Aufnahme- oder Begutachtungskommissionen, die Interviews mit Bewerberinnen/Bewerbern bzw. Kandidatinnen/Kandidaten durchführen, Personalverantwortliche
Inhalt und Ziele
- Qualitätssicherung der Personalaufnahme
- Bestmöglicher Einsatz und gründliche Vorbereitung (Anforderungsprofil)
- Abstimmung auf die Kompetenzen in der Ausschreibung
- Gesprächsverlauf und vertiefende Fragetechniken
- Systematische Beobachtungsverzerrungen
- Durchführung von Arbeitsproben im Rahmen des Bewerberinterviews
In diesem Seminar schulen Sie Ihre Handlungskompetenz, um Bewerberinterviews nach den zugrundeliegenden Aspekten des Anforderungsprofils gezielt zu führen und die Ergebnisse zu differenzieren.
Lernmethode
Praktische Übungen, Rollenspiel
Trainer
Hiltmann Maren, Dipl.-Psych., Vogel Sandra MSc
Zeit und Ort
- Seminarnummer:
- BS 542/3
- Trainingsform:
- Präsenz
- Dauer:
-
1 Tag(e) (8 Stunden)
- Termin:
-
14.10.2024
- Stundenplan:
-
09:00 - 17:00
- Ort:
-
Verwaltungsakademie des Bundes
Anmerkungen
Gemeinsam mit den folgenden Seminaren bildet diese Veranstaltung eine Reihe zum Thema Recruiting:
- OT-BS 541 „Ausschreibungsgesetz in der Praxis“
- BS 542/1 „Recruiting – Testverfahren“
- BS 542/2 „Recruiting – Bewerberinterviews: Grundlagen“
- BS 554 „Gestaltung von Ausschreibungstexten und Veröffentlichung in der Jobbörse der Republik Österreich“
Organisation
- In Verantwortung von:
- Proksch Verena, Mag.
- Sekretariat:
- Ranzenbacher Petra
Über den/die Trainer/in
Hiltmann Maren, Dipl.-Psych.
ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH, Managing Consultant. Arbeitsschwerpunkte: Entwicklung und Implementierung von Interviews, Potenzialanalysen, Assessment-Centern, Testverfahren. Studium der Psychologie in Bochum, Wien und Athens (USA) sowie Ausbildung im systemischen Coaching; langjährige Erfahrung in der beratenden Personalauswahl und -entwicklung als Trainerin und Dozentin
potenzialanalyse-vab@eligo.de
Über den/die Trainer/in
Vogel Sandra MSc
Bundesministerium für Kunst, Kultur, öffentlichen Dienst und Sport, Abteilung III/4
Personalentwicklung und Mobilitätsförderung; Arbeits- und Organisationspsychologin
sandra.vogel@bmkoes.gv.at