BS 542/3

Recruiting – Bewerberinterviews: Übungen

Zielgruppe

Recruiter:innen aus den Personalabteilungen, Mitglieder von Aufnahme- oder Begutachtungskommissionen, die Interviews mit Bewerberinnen/Bewerbern bzw. Kandidatinnen/Kandidaten durchführen, Personalverantwortliche

Inhalt und Ziele

• Qualitätssicherung der Personalaufnahme
• Bestmöglicher Einsatz und gründliche Vorbereitung (Anforderungsprofil)
• Abstimmung auf die Kompetenzen in der Ausschreibung
• Gesprächsverlauf und vertiefende Fragetechniken
• Systematische Beobachtungsverzerrungen
• Durchführung von Arbeitsproben im Rahmen des Bewerberinterviews

In diesem Seminar schulen Sie Ihre Handlungskompetenz, um Bewerberinterviews nach den zugrundeliegenden Aspekten des Anforderungsprofils gezielt zu führen und die Ergebnisse zu differenzieren.

Lernmethode

Praktische Übungen, Rollenspiel

Trainer

Deibel Simone, MSc, Hiltmann Maren, Dipl.-Psych., Holzgreve Helena, Vogel Sandra MSc

Zeit und Ort

Seminarnummer:

BS 542/3

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

1 Tag(e)

Termin:

Nach Vereinbarung

Anmerkungen

Gemeinsam mit den folgenden Seminaren bildet diese Veranstaltung eine Reihe zum Thema Recruiting:

• OT-BS 541 „Ausschreibungsgesetz in der Praxis“
• BS 542/1 „Recruiting – Testverfahren“
• BS 542/2 „Recruiting – Bewerberinterviews: Grundlagen“
• BS 554 „Gestaltung von Ausschreibungstexten und Veröffentlichung in der Jobbörse der Republik Österreich“

Organisation

In Verantwortung von:

Proksch Verena, Mag.

Sekretariat:

Ranzenbacher Petra