BS 223
 Kompetente Reaktionen auf fehlerhaftes Verhalten in einer Kultur der Diversität

Zielgruppe

Bundesbedienstete mit Team- bzw. Personalverantwortung und/oder intensivem Außenkontakt

Inhalt und Ziele

Für jene, die sich aktiv um die Förderung einer Kultur der Wertschätzung und Diversität bemühen, sind Situationen, in denen dieses Ziel in Gefahr gerät, keine Seltenheit. In solchen Augenblicken ist es von großer Bedeutung, über klare Strategien und die erforderlichen Handlungskompetenzen zu verfügen, um Entmutigung oder stillem Dulden erfolgreich entgegenzuwirken.

Das Seminar bietet Antworten auf wichtige Fragen:

  • Wie erkenne und benenne ich nicht inklusives Fehlverhalten?
  • Wie gehe ich mit Mikroaggressionen, Belästigungen und diskriminierenden Äußerungen um?
  • Wie kann Abhilfe geschaffen werden, wenn Diversitätswerte verletzt wurden?
  • Welche individuellen Handlungsspielräume stehen zur Verfügung?
  • Wie stärke ich organisatorische Rahmenbindungen für Diversitätswertschätzung?
  • Welches rechtliche Know-how ist relevant?

Lernmethode

Vortrag mit Praxisbeispielen, Austausch und Diskussion, Übungen

Trainer

Bischof Karin, Mag. MA, Pritz-Blazek Constanze, Mag. E.MA

Zeit und Ort

Seminarnummer:
BS 223
Trainingsform:
Präsenz
Dauer:
1 Tag(e) (8 Stunden)
Termin:
10.09.2024
Stundenplan:
09:00 - 17:00
Ort:
Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

In Verantwortung von:
Hütterer Katrine, Mag.
Sekretariat:
Fröhlich Elisabeth

Über den/die Trainer/in

Bischof Karin, Mag. MA

Trainerin für Zivilcourage, Argumentationstechniken, Anti-Diskriminierung und Diversität, Moderatorin in Partizipationsprozessen sowie Expertin für Monitoring und Evaluierung mit Tätigkeit von Österreich bis in die Balkanregion. Arbeitsschwerpunkt: Stärkung von Kompetenzen und Strukturen europäischer, nationaler und regionaler Verwaltungs- und Bildungsinstitutionen, unabhängiger Ombudsstellen und zivilgesellschaftlicher Organisationen
karin.bischof@sinnfabrik.at

Über den/die Trainer/in

Pritz-Blazek Constanze, Mag. E.MA

Juristin mit Spezialisierung auf Menschenrechte; tätig für die Gleichbehandlungsanwaltschaft (in Karenz). Arbeitsschwerpunkte: Trainings und systemische Beratung für Organisationen auf dem Weg zu mehr Chancengleichheit und Diversität, Vermittlung von Wissen über den Umgang mit Vorurteilen und Ungleichheit
pritz@visionskraft.at