E-L 102

Changemanagement

Zielgruppe

Mitarbeitende und Führungskräfte im öffentlichen Dienst

Inhalt und Ziele

Veränderungen prägen den beruflichen Alltag zunehmend. In Zeiten des Wandels ist es entscheidend, Orientierung zu geben, Stabilität zu schaffen und den Fokus auf die Zielerreichung zu bewahren. Veränderungen lösen häufig unterschiedliche Reaktionen aus – von Neugier und Aufbruchsstimmung bis hin zu Verunsicherung oder Widerstand. Professionelles Changemanagement hilft Ihnen, diese Dynamiken zu verstehen und konstruktiv zu gestalten.

In diesem Kurs setzen Sie sich mit Ihren eigenen Reaktionsmustern auf Veränderung auseinander und erfahren, wie Menschen emotional und rational auf Veränderungen reagieren. Sie lernen, wie Sie mit Widerständen konstruktiv umgehen, ohne das gemeinsame Ziel aus den Augen zu verlieren. Darüber hinaus entwickeln Sie ein aussagekräftiges, motivierendes Bild einer Change-Vision und erfahren, wie Veränderungsprozesse wirkungsvoll aufgesetzt, begleitet und gesteuert werden.

Wir arbeiten nach dem Prinzip des Erfahrungslernens:
Sie reflektieren eigene Veränderungssituationen und entwickeln konkrete Ansätze, wie Sie zukünftige Prozesse erfolgreicher gestalten können. Alle Inhalte sind so aufgebaut, dass Sie den Kurs selbstständig und in Ihrem eigenen Tempo bearbeiten können.

Kursaufbau und Ablauf:
Der Kurs besteht aus mehreren Modulen.
Sie bearbeiten diese flexibel in Ihrem eigenen Tempo.

Eigenständiges Arbeiten
Nehmen Sie sich Zeit für die Übungen und Reflexionsfragen.
Je bewusster Sie sich einbringen, desto größer ist Ihr persönlicher Nutzen.

Zusatzinformationen

Über Coverdale Österreich

Coverdale Österreich bietet Beratung, Training und Coaching für Transformationsprozesse und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie passgenaue Personalentwicklungsprogramme für Führungskräfte, Expertinnen/Experten und Teams. Dies geschieht in Form von Präsenzseminaren, Online-Trainings und Blended-Learning-Angeboten sowie E-Learnings mit Theorie, Case Studies, Reflexionsmöglichkeiten und Selbstüberprüfungsfragen bzw. Quiz-Settings zu den Themen Führung und Zusammenarbeit.
www.coverdale.at

Lernmethode

Theorie-Input, Fallbeispiele, Übungen, Quiz

Trainer

Zeit und Ort

Seminarnummer:

E-L 102

Trainingsform:

E-Learning

Dauer:

Keine Angabe

Termin:

Nach Vereinbarung

Ort:

Bitte anfragen

Anmerkungen

Nach erfolgreichem Abschluss des E-Learnings erhalten Sie eine entsprechende Bestätigung. Um den Kurs erfolgreich abzuschließen, muss im Abschlusstest ein Ergebnis von mindestens 80 % erreicht werden. Schließen Sie anschließend bitte das Browserfenster, um Ihr Ergebnis in Ihr E-BM-Lerncockpit zu übertragen.

Technische Voraussetzungen

• PC / Laptop / Tablet / Smartphone mit HTML5-Browser (Edge, Chrome, Firefox) in der aktuellen Version. MS Internet Explorer wird nicht unterstützt.

Organisation

Seminarleitung:

Buchwinkler David BA MA

Sekretariat:

Fröhlich Elisabeth