MS 232

Rollenkompetenz für Stellvertreter:innen

Zielgruppe

Stellvertreter:innen von Führungskräften

Inhalt und Ziele

Die Doppelrolle als Stellvertreter:in und Kollegin/Kollege führt insbesondere durch ihren temporären Wechsel zu Herausforderungen vielfältiger Art. Damit verbundene Kompetenz­ziele sind zum Beispiel Reflexion und Schärfung des Rollenverständnisses, konstruktiver Umgang mit divergenten Erwartungshaltungen, Möglichkeiten der Intervention und Einflussnahme im jeweiligen Kontext. Beispielhafte Themen und Inhalte sind:

• Spannungsfelder durch die Sandwich-Position zwischen Vorgesetzten und Kolleginnen/Kollegen
• Zuständigkeit, Verantwortlichkeit und Aufgabenteilung von Vorgesetzten und deren Stellvertreterinnen/Stellvertretern
• Informations- und Kommunikationsgestaltung
• Konflikte und Spannungen, Konkurrenz und Rivalität, Kritik und Feedback
• Akzeptanz durch Kolleginnen/Kollegen und Vorgesetzte, Wertschätzung und Beziehungskultur
• Eigene Erwartungen, Positionierung und Rollenidentität, Werte- und Karriereorientierung, Motivation, Balance, Burn-out-Prävention, Psychohygiene u. a.

Das Seminar bietet Ihnen Reflexionshilfen, Impulse und Unterstützung bei der Erarbeitung eigener Lösungen im Umgang mit den Herausforderungen Ihrer Stellvertreterrolle.

Trainer

DI Gabriele Höller

Zeit und Ort

Seminarnummer:

MS 232

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

2 Tag(e) (16 Stunden)

Termin:

19.10.2026 - 20.10.2026

Stundenplan:

19.10.2026: 09:00 - 17:00
20.10.2026: 09:00 - 17:00

Ort:

Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

Seminarleitung:

Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd

Kursorganisation:

Müllner Melanie

Sekretariat:

Großauer Nicoletta