MS 202

Sich selbst und Mitarbeitende wirksam managen

Zielgruppe

Führungskräfte und deren Stellvertretung, Referatsleiterinnen und -leiter

Inhalt und Ziele

Jede und jeder von uns hat in erster Linie einen fachlichen Beruf erlernt. Führung von Mitarbeitenden braucht aber auch andere Fähigkeiten. Wir verstehen Management als Beruf, nicht als Berufung. Management ist der Beruf der Wirksamkeit. Ein Beruf, der – sozusagen als „Zweitberuf“ – weitgehend erlernbar ist. In diesem Seminar bekommen Sie einen Überblick über die wesentlichen Führungsaufgaben, mit denen Sie sich und Ihre Mitarbeitenden wirksam managen.

Was braucht es, um mit Mitarbeitenden nachhaltig gute Ergebnisse zu erzielen? Die Wirksamkeit lässt sich letztendlich an den Ergebnissen Ihrer Organisationseinheit beurteilen. Nur auf schnelle Erfolge Wert zu legen, wäre allerdings zu kurz gegriffen. Erst wenn Sie eine für Ihre Mitarbeitenden lebenswerte Organisation schaffen, erreichen Sie Resultate mit nachhaltiger Wirkung.

Das Seminar basiert auf der systemorientierten Managementlehre der Universität St.Gallen und dem hauseigenen Führungsmodell der Pure Management Group. Die Grundlagen dieser Lehre erfahren Sie in einem kurzen E-Learning, das Sie zeitlich flexibel vor dem Präsenz-Modul absolvieren können.

Im Seminar bieten wir Ihnen einen Denk-, Reflexions- und Entwicklungsraum. Wir arbeiten mit einem Workbook, welches nicht nur eine solide inhaltliche Grundlage bildet, sondern auch Aufgaben zur individuellen Reflexion beinhaltet.

Eine Reflexionsaufgabe begleitet Sie zurück in Ihren Führungsalltag. Die Ergebnisse, zu denen Sie gelangt sind, können Sie optional einen Monat nach dem Seminar in einer kurzen Online-Sequenz gemeinsam in der Gruppe diskutieren.

Diese Veranstaltung zeigt Ihnen,

• welche Rolle Sie als Führungskraft einnehmen,
• welche Werte Sie im Führungsalltag unterstützen,
• welche Führungsaufgaben zu Ergebnissen und einer lebenswerten Organisation führen,
• wie Sinn und Identität zu einer agilen Organisation beitragen,
• wie Zukunfts- und Zielorientierung im Alltag sichergestellt werden können.

Lernmethode

Theorie-Input, Übungen, Einzelreflexion, Gruppendiskussion

Technische Voraussetzungen für das Webinar:

• PC / Laptop / Tablet / Smartphone (ggf. privat) mit Kamera und Mikrofon sowie Internetzugang, Kopfhörer sind empfehlenswert
• Webinar-Programm Zoom oder Vergleichbares

Trainer

Groblschegg Sabine, Mag. MSc

Zeit und Ort

Seminarnummer:

MS 202

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

2 Tag(e) (16 Stunden)

Termin:

07.05.2025 - 08.05.2025

Stundenplan:

07.05.2025: 09:00 - 17:00
08.05.2025: 09:00 - 17:00

Ort:

Verwaltungsakademie des Bundes

Anmerkungen

Bitte merken Sie sich auch den Kleingruppen-Coachingtermin vor. Die Gruppeneinteilung erfolgt während des Präsenztermins von MS 202:

15. September 2025, 1. Gruppe 14:30–16:30 Uhr oder 2. Gruppe 17–19 Uhr

Absolvieren Sie das Seminar MS 202, MS 203 und ML 204 innerhalb von 2 Jahren, so erhalten Sie von uns ein Lehrgangszertifikat. Nähere Informationen finden Sie unter ML 201 „Kompaktlehrgang Management“.

Ergänzen Sie diesen Lehrgang mit weiteren Seminaren aus unserem Bildungsprogramm und erwerben Sie ein Leadership-Diplom! Nähere Informationen finden Sie im Kapitel „Leadership-Diplom“.

Als Vorbereitung auf diesen Lehrgang besteht die Möglichkeit, eine Potenzialanalyse samt Feedbackgespräch und anschließendem Einzelcoaching zu absolvieren. Bitte melden Sie sich dafür gesondert zum Weiterbildungsangebot COA‑E20 „Potenzialanalyse und Einzelcoaching“ an.

Organisation

Seminarleitung:

Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd

Sekretariat:

Ranzenbacher Petra