MS 498

Netzwerkorientierte Führung

Zielgruppe

Führungskräfte und deren Stellvertretung, Referatsleiter:innen, Team- bzw. Projektleiter:innen

Inhalt und Ziele

In einer komplexen, dynamischen Welt werden klassische Führungsansätze schnell zum Nadelöhr: Entscheidungen verzögern sich, Prozesse stocken, Energie fließt ins ständige „Feuerlöschen“. Gefragt ist ein neues Rollenverständnis: Führungskräfte als Netzwerkarchitektinnen und Netzwerkarchitekten, die Rahmenbedingungen gestalten, Verbindungen ermöglichen und Selbstorganisation fördern. Mit ihnen entfalten Teams und Organisationen ihre volle Wirkung. Der Fokus verschiebt sich vom kurzfristigen Reagieren hin zu nachhaltiger Wirksamkeit – mit Agilität und vernetztem Arbeiten als gelebter Praxis, die Orientierung, Zusammenarbeit und Innovation in einem komplexen Umfeld ermöglicht.

• Willkommen in der komplexen Welt! Führung und Einfluss – eine Illusion?
• Das Phänomen Netzwerk: Dynamiken, Muster und Potenziale verstehen
• Führen in Netzwerken: Werte, Prinzipien, Praktiken
• Selbstorganisation in Netzwerken: Teams stärken, Verantwortung teilen
• Agilität – aber richtig! Was Agilität in Führung und Zusammenarbeit wirklich bedeuten
• Kommunikation aus der Netzwerkperspektive
• Technologie, KI & Co – eine neue Dimension von Netzwerken?
• Praxisrelevante Tools für vernetztes und agiles Arbeiten
• Arbeiten mit den Fragen und Anliegen aus der eigenen Führungspraxis

Lernmethode

Theorie-Input, Reflexionsübungen mit Diskussion, Selbstreflexion, Gruppenarbeit, Game-basierte Simulation, Lean-Coffee-Format, Multiplayer-Ansatz

Trainer

Mag. Katharina Baier MSc

Zeit und Ort

Seminarnummer:

MS 498

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

2 Tag(e) (16 Stunden)

Termin:

12.10.2026 - 13.10.2026

Stundenplan:

12.10.2026: 09:00 - 17:00
13.10.2026: 09:00 - 17:00

Ort:

Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

Seminarleitung:

Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd

Kursorganisation:

Müllner Melanie

Sekretariat:

Großauer Nicoletta