MS 324

Feedback-Gespräche konstruktiv und erfolgreich führen

Zielgruppe

Führungskräfte und deren Stellvertretung, Referatsleiter:innen, Projektleiter:innen

Inhalt und Ziele

Das Erlernen von Neuem und persönliche Weiterentwicklung ist ohne Feedback nicht denkbar. Feedback, richtig eingesetzt, kann Beziehungen, Teamgeist und Verhalten positiv beeinflussen. Falsch eingesetzt kann es leider viel zerstören. Deshalb meiden manche diese mögliche Form der Kommunikation.

In diesem Seminar können Sie sich Klarheit verschaffen,

• wie wichtig es ist, die optimalen Rahmenbedingungen zu kennen,
• über die entscheidenden Dos and Don´ts,
• über den Unterschied von Wahrnehmung und Interpretation,
• warum Absicht und Wirkung oft auseinanderklaffen,
• wann es sinnlos ist, Feedback zu geben,
• warum das Streben nach guter Feedback-Kultur sinnvoll ist,
• wie man Feedback annimmt.

Nach dem Seminar gehen Sie mit mehr Selbstverständlichkeit in ein Feedback-Gespräch, um auch unangenehme Dinge anzusprechen. Sie kennen den Unterschied zwischen periodischem und situativem Feedback und wissen, wann welche der beiden Formen einzubringen ist.

Lernmethode

Praxisbeispiele, praktische Übungen, Diskussion

Trainer

Ötsch Andrea, Mag.

Zeit und Ort

Seminarnummer:

MS 324

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

2 Tag(e) (16 Stunden)

Termin:

08.10.2024 - 09.10.2024

Stundenplan:

08.10.2024: 09:00 - 17:00
09.10.2024: 09:00 - 17:00

Ort:

Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

In Verantwortung von:

Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd

Sekretariat:

Großauer Nicoletta