MS 381

Teamdynamiken und Konflikte mit Diversitätskompetenz lösen

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mit Verantwortung für Personal, Personalentwickler:innen, Personen mit Interesse an diesem Themengebiet

Inhalt und Ziele

Bei der Zusammenarbeit im Team und im Arbeitsalltag kommt es mitunter zu Missverständnissen und Konflikten. Die Dynamik solcher Konflikte führt häufig zu schwierigen und belastenden Arbeitssituationen. Ein entscheidender Aspekt in der Entstehung und ebenso in der Lösung von Konflikten ist, wie wir mit unserer Unterschiedlichkeit, mit sozialer und innerer Diversität umgehen.

Ein diversitätssensibler Zugang hilft dabei, ein besseres Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten, Sicht- und Arbeitsweisen zu entwickeln. So können Missverständnisse und Konflikte im Team von Anfang an kompetent bearbeitet und in dieser Weise „aufgefangen“ werden.

Schwerpunkte des Workshops:

• Mit Vielfalt und Unterschieden in Teams umgehen
• Teamdynamiken und Konflikte in Teams erkennen
• Strukturelle Diskriminierung und Bias in Konflikten wahrnehmen
• Praktische Methoden für diversitätssensible Kommunikation und Konfliktlösung

Lernmethode

Theorie-Input, Kleingruppenarbeit, Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch, Reflexion

Trainer

Schulze Heidrun, Mag. MA

Zeit und Ort

Seminarnummer:

MS 381

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

1 Tag(e) (8 Stunden)

Termin:

15.10.2024

Stundenplan:

09:00 - 17:00

Ort:

Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

In Verantwortung von:

Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd

Sekretariat:

Großauer Nicoletta