OT-MS 21
 Die digitale Zusammenarbeit erfolgreich meistern

Zielgruppe

Führungskräfte und deren Stellvertretung sowie Mitarbeitende, die Rahmenbedingungen für ein kollegiales Miteinander unterstützen möchten

Inhalt und Ziele

Bei der Zusammenarbeit auf Distanz erleben Mitarbeiter:innen und Führungskräfte immer wieder ähnliche Schwierigkeiten: fehlende Kommunikation, schwindendes Gefühl der Zugehörigkeit, mehr Missverständnisse und schlechtere Abstimmung. Sowohl Mitarbeiter:innen als auch Führungskräfte können einiges beitragen, damit die digitale Zusammenarbeit besser gelingt, das Vertrauen wieder steigt und das Teamgefühl stark spürbar wird.

In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit:

  • Analyse der Schwierigkeiten bei der digitalen Zusammenarbeit
  • Besprechungsformate, die Kooperation fördern
  • Gestaltung von hybrider Kommunikation
  • Emotionale Situationen in Online-Besprechungen bewältigen
  • Dos and Don‘ts der Online Kommunikation
  • Eigene Leistung als Mitarbeiter:in für alle sichtbar machen
  • Leistung der Mitarbeiter:innen als Führungskraft einschätzen können
  • Vorbereitung und Moderation von Online-Meetings

Nach dem Seminar

  • kennen Sie Methoden und Instrumente, mit denen Sie sowohl als Mitarbeiter:in als auch als Führungskraft die Zusammenarbeit in Zeiten von Homeoffice und Teilzeitarbeit fruchtbarer gestalten können,
  • kennen Sie mögliche Stolpersteine und wissen, wie Sie vorbeugen können.

Lernmethode

Impulse, Praxisbeispiele, Dialog und Reflexion in der Gruppe, Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit, Feedback

Technische Voraussetzungen:

  • PC / Laptop / Tablet / Smartphone (ggf. privat) mit Kamera und Mikrofon sowie Internetzugang, Kopfhörer sind empfehlenswert
  • Webinar-Programm Zoom oder Vergleichbares

Trainer

Faustenhammer Alfred, Mag.

Zeit und Ort

Seminarnummer:
OT-MS 21
Trainingsform:
Online-Tr. / Webinar
Dauer:
2 Tag(e) (8 Stunden)
Termin:
19.09.2024 - 03.10.2024
Stundenplan:
09:00 - 13:00
09:00 - 13:00
Ort:
Online

Anmerkungen

Bitte beachten Sie auch das Seminar MS 451 „Teamarbeit fördern – im Team arbeiten“.

Dieses Angebot ist auf das Leadership-Diplom bzw. das Diplom für Nachwuchsführungskräfte im Themenblock 3 im Ausmaß von 1 Tag anrechenbar.

Organisation

In Verantwortung von:
Ranftelshofer Gerlinde
Sekretariat:
Prechtl Claudia

Über den/die Trainer/in

Faustenhammer Alfred, Mag.

Führungskräftetrainer, Coach und Autor. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräftelehrgänge, Teamentwicklungen, Moderation von Klausuren und Workshops, Einzelcoachings. Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien, Studienaufenthalt an der Universidad Complutense Madrid
alfred@faustenhammer.com