OT-BS 222

Vielfaltkompetentes Handeln von Verwaltungen

Zielgruppe

Führungskräfte und Referentinnen/Referenten mit Verantwortung für Personal und Budget, Personalentwickler:innen, Gleichbehandlungsbeauftragte; Personen mit Interesse an diesem Themengebiet

Inhalt und Ziele

Im Kontext zunehmend vielfältiger Gesellschaften, wachsenden Fachkräftebedarfs und gestiegener Anforderungen an ein bürgerorientiertes Dienstleistungsangebot wird vielfaltkompetentes Verwaltungshandeln immer wichtiger. Sie erfahren, wie Diversity-Ansätze im Personalmanagement, in der internen Arbeitsorganisation, in Teams und als Teil der Führungs- und Organisationskultur gestaltet und im eigenen Arbeitsumfeld eingesetzt werden können.

• Begriffe, Motivationsfaktoren, Ausrichtungen und Vorteile von Diversity-Ansätzen
• Diversity-Ansätze in der Verwaltungspraxis mit zahlreichen Gute-Praxis-Beispielen
• Diversity Mainstreaming als Organisationsentwicklungsansatz – Erfolgsfaktoren und Hindernisse
• Diversity-Ist-Analyse und erste Schritte in der eigenen Aktionsplanung

Lernmethode

Einzel- und Kleingruppenübungen, Theorie-Input mit interaktiver Arbeit und Gruppendiskussion, Vermittlung von Analyseinstrumenten, Kurzfilme

Technische Voraussetzungen:

• PC / Laptop / Tablet / Smartphone (ggf. privat) mit Kamera und Mikrofon sowie Internetzugang, Kopfhörer sind empfehlenswert
• Webinar-Programm Zoom oder Vergleichbares

Trainer

Merx Andreas

Zeit und Ort

Seminarnummer:

OT-BS 222

Trainingsform:

Online-Tr. / Webinar

Dauer:

1 Tag(e) (4 Stunden)

Termin:

27.09.2024

Stundenplan:

09:00 - 13:00

Ort:

Online

Organisation

In Verantwortung von:

Hütterer Katrine, Mag.

Sekretariat:

Fröhlich Elisabeth