MS 497

Erfolgreiche Führung in New Work

Zielgruppe

Führungskräfte und deren Stellvertretung, Referatsleiter:innen, Team- bzw. Projektleiter:innen

Inhalt und Ziele

Als Führungskraft sind Sie mehr denn je gefordert. Sie und Ihre Mitarbeiter:innen sind permanent Herausforderungen und Veränderungen ausgesetzt, die es so bis dato noch nicht gab: einerseits die zunehmende Komplexität und andererseits die enorm gestiegene Geschwindigkeit, in der Veränderungen passieren und gefordert werden. Und gleichzeitig müssen Sie für Ihre Mitarbeiter:innen und für sich ein Umfeld schaffen, in dem eine gute Zusammenarbeit möglich ist, ohne „auszubrennen“.

Zufriedene Mitarbeiter:innen leisten mehr, diese banale Tatsache ist wissenschaftlich nachgewiesen. Wie schaffen Sie ein Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen zufrieden sind und gerne mit Ihnen an gemeinsamen Zielen arbeiten?

• Was ist Positive Leadership?

• • PERMA-Lead-Modell

Positive Emotions, Engagement, Relationships, Meaning, Accomplishment

• • Analyse der eigenen Stärken
  • Stärkenorientierte Feedback-Techniken
  • Perfekten Match zwischen Stärken und Anforderungen schaffen
• New Work – Zwischen sich wandelnder Bedeutung von Arbeit, sich verändernden Menschenbildern und agilen Methoden
  • Möglichkeiten und Chancen erkennen und nutzen
  • Verantwortung für Erfolg und Leistung teilen
  • Mit Vertrauen und Empowerment die Herausforderungen meistern
• Konkrete Techniken und Methoden, die in den Führungsalltag integriert werden können

Lernmethode

Theorie-Input, praktische Übungen, Reflexionsübungen mit Diskussion, Selbstreflexion

Trainer

Maurer Andrea, Mag.

Zeit und Ort

Seminarnummer:

MS 497

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

2 Tag(e) (16 Stunden)

Termin:

09.10.2024 - 10.10.2024

Stundenplan:

09.10.2024: 09:00 - 17:00
10.10.2024: 09:00 - 17:00

Ort:

Verwaltungsakademie des Bundes

Organisation

In Verantwortung von:

Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd

Sekretariat:

Großauer Nicoletta