MS 468

Führung kompakt

Zielgruppe

Mitarbeitende der unteren Führungsebene, Mitarbeitende, die vor kurzer Zeit eine Führungs­funktion übernommen haben bzw. in Kürze eine Führungsposition einnehmen

Inhalt und Ziele

In diesem Seminar erhalten Sie als neue Führungskraft das Rüstzeug für Ihre Funktion und entwickeln eine eigene Haltung als Führungspersönlichkeit. In kompakter, praxisnaher und erfahrbarer Weise lernen Sie wirkungsvolle Führungswerkzeuge kennen, profitieren von wichtigen Theorie-Impulsen rund um den Themenbereich Führung und erarbeiten Strategien und Handlungsoptionen für Ihren künftigen Führungsalltag.

Schwerpunkte:

• Theoretische Grundlagen zum Thema Führung: Rollenkonzepte, Führungsaufgaben, Führungsgrundsätze, verantwortungsvoller Einsatz der Führungswerkzeuge und Führung als Berufsbild (Spannungsfelder: Führen und Delegieren, fachliche Aufgaben abarbeiten)
• ICH als Führungskraft: Reflexion des eigenen Führungsverständnisses, des eigenen Führungsstils bzw. der neuen Rolle als Führungskraft
• Spannungsfeld Autorität und Kollegialität: Entfaltung der eigenen Führungshaltung
• Wirkungsweise von Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Informationsprozessen und deren Konsequenzen für die Führungsarbeit
• Verhaltensoptionen, um die Führungsgrundsätze im Führungsalltag einzubringen und zu leben
• Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung: Mitarbeitende fordern, fördern und entwickeln

Trainer

Mag. Nina Eibl-Hausleitner

Zeit und Ort

Seminarnummer:

MS 468

Trainingsform:

Präsenz

Dauer:

3 Tag(e)

Termin:

Nach Vereinbarung

Organisation

In Verantwortung von:

Pilz-Zikulnig Marion, Dipl.-Päd. MA BEd

Sekretariat:

Haag Nedeljka - Großauer Nicoletta